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- 2024/04/30 更新
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上場会社の取組み支援
東京証券取引所では、投資家に上場会社の企業活動に興味を持っていただき、中長期的視点から企業を"応援"したくなっていただくように、特定のテーマ・指標を設定し、そのテーマに関して積極的に取り組んでいる企業を選定・公表しています。
なでしこ銘柄
東京証券取引所は、経済産業省と共に、女性が働き続けるための環境整備を含め、女性の活用を積極的に進めている企業を「なでしこ銘柄」として紹介する取組みを行っています。
「なでしこ銘柄」は、「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組みを加速化していくことを狙いとして、2012年度より実施しています。
また、2023年度から新たに、「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」が特に優れた上場企業を「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しました。
選定プロセス
2023年度の「なでしこ銘柄」は下記の点をリニューアルし、実施しました。
- 共働き・共育て支援（男女問わない両立支援）に関する項目を評価対象として拡充
・企業価値向上につながる女性活躍のためには、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」を両輪で進めることが不可欠です。
・特に企業の両立支援については、利用者が女性に偏るような制度となっている場合、家事やライフイベント（出産・育児等）と仕事の両立の負担が女性に偏り、女性活躍に結びつかないこともあります。そのため、男女問わずに希望する人が活用しやすい制度設計にすることが重要です。
・そこで、今年度より「共働き・共育てを可能にする男女問わない両立支援」を「なでしこ銘柄」の評価対象として拡充しました。
- 「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の選定
「共働き・共育て支援（男女問わない両立支援）」に関する取組が特に優れた上場企業を、新たに「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しました。
今年の選定プロセスは以下のとおりです。
詳細については、以下のレポートをご覧ください。
健康経営銘柄
東京証券取引所は、経済産業省と共に、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる上場企業を「健康経営銘柄」として紹介する取組みを2014年度より毎年行っています。
「健康経営」とは、従業員等の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の収益性等を高める投資であるとの考えのもと、従業員等の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践することです。健康経営の推進は、従業員の活力や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績や企業価値の向上につながると期待されます。
また、長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による「健康経営」の取組を促進することを目指しています。
- 「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
「健康経営銘柄2024」選定プロセス
「健康経営銘柄2024」は、以下のステップを経て選定しました。
詳細については、以下のレポートをご覧ください。
SX銘柄
東京証券取引所は、経済産業省と共同で、SXを通じて持続的に成長原資を生み出す力を高め、企業価値向上を実現する先進的企業群を、「SX銘柄」として、2024年から選定・表彰しています。
- SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）とは、社会のサステナビリティと企業のサステナビリティを同期化させ、そのために必要な経営・事業変革を行い、長期的かつ持続的な企業価値向上を図っていくための取組。
経済産業省は、企業が効果的な情報開示や投資家との建設的な対話を行うフレームワークとして「価値協創ガイダンス」を2017年に策定・公表し、2022年改訂の「価値協創ガイダンス2.0」ではSXの要素を明確化しました。SX銘柄はその背景を踏まえて選定されています。
選定プロセス
SX銘柄は、中長期的に株主資本コストを上回るリターンを創出できると考えられることから、「PBR１倍以上」の企業から選定しました。
詳細については、以下のレポートをご覧ください。