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JPX日経400等(日経共同指数)

JPX日経インデックス人的資本100の狙い

ロゴ

2023年3月末決算の有価証券報告書において人的資本に関する開示が義務化されるなど、近年、人的資本を意識した経営が企業の競争力や企業価値向上の観点で重要であるとの認識が高まる中、人的資本に関する開示や取組みを充実させている企業の株価動向を表す指数として利用されることを目指しています。
本指数では、ドイツに本拠を置くESG評価会社であるESG Book社がSASB(サステナビリティ会計基準審議会)に関する情報開示を踏まえて算出する人的資本スコアを銘柄選定のベースとしています。その上で、目下本邦企業にとって重要と考えられるポイントを加点項目とした総合人的資本スコアを計算し、JPX日経インデックス400の構成銘柄のうち上位100銘柄を選びます。
本指数が広く利用されることで、上場会社における一層の人的資本経営に繋がり、投資家がこれによる企業価値向上の成果を受け取ることで、更に人的資本に関する取組みが促進されるという、好循環を期待しています。

JPX日経インデックス人的資本100の概要

名称 JPX日経インデックス人的資本100(JPX-Nikkei Index Human Capital 100)
算出者 JPX総研及び株式会社日本経済新聞社
構成銘柄数 100銘柄
構成銘柄の概要 JPX日経インデックス400(以下、JPX日経400)の構成銘柄を母集団とし、人的資本(ヒューマンキャピタル)を意識した経営への取組状況等を基に選定
銘柄選定及び銘柄入替方法 【選定基準】
以下の手順及び基準に従い、銘柄選定を行う。
  1. 総合人的資本スコアの算出
    ESG Book(注)が提供するESG Performance Score Core - Dimension Human Capital Scoreに対して、以下の3項目に該当する場合に、それぞれ加点する。
    ・女性管理職比率が30%以上
    ・従業員平均年間給与の成長率がJPX日経400構成銘柄の上位10%
    ・従業員一人当たり営業利益の成長率がJPX日経400構成銘柄の上位10%
    • 「ESG Book」は、ドイツに本拠を置くESG評価会社。独金融関連会社アラベスク・グループからスピンオフして設立された「アラベスクS-Ray」から2022年5月に改称。企業や機関投資家などに向けてESGデータとスコアを提供している。同社またはスコアについての問い合わせはESG Book社 へお尋ねください。

      ESG Book社サイト
      E-mail(日本語対応):HC100@esgbook.com
  2. 構成銘柄の選定
    (1) で算出した総合人的資本スコアの上位100銘柄を構成銘柄とする。ただし、定期入替においては、定期入替基準日(毎年6月最終営業日)におけるJPX日経インデックス人的資本100の構成銘柄のうち、総合人的資本スコア順位が120位以内の銘柄を採用し、銘柄数が100に不足する場合には、非構成銘柄のうち総合人的資本スコア順位の上位から100銘柄になるまで採用する。
【定期入替】
毎年6月最終営業日を定期入替基準日とし、毎年8月最終営業日に定期入替を実施する。
算出方法 浮動株調整時価総額加重型(10%キャップ、総合人的資本スコア順位に応じた順位係数を用いたウエイトの調整あり)

【順位係数の算出基準】
総合人的資本スコア順位 順位係数
1位から25位 2.0
26位から50位 1.5
51位から100位 1.0
101位から120位 0.5
算出開始日 2025年7月22日(火)
東京証券取引所の相場報道システムからリアルタイム(15秒毎)で配信
起算日・基準値 2017年8月31日(木)・10,000ポイント

構成銘柄一覧

構成銘柄一覧(2025年8月29日現在) PDF

その他関連情報

ファクトシート 日経平均プロフィル
定期入替の状況 PDF

算出要領

ロゴマークの使用

JPX日経インデックス400のページをご参照ください。

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