JPXマンスリー・ヘッドライン

東京証券取引所では、2022年4月に市場区分の見直しに際し、従来の市場区分の上場維持基準と比べて一部基準が厳格化されたことを踏まえ、見直し前から上場している会社について、経過措置として緩和した基準を適用してきました。
このたび当該経過措置が終了し、2025年3月1日以後に到来する上場維持基準の判定に関する基準日から、本来の上場維持基準が適用されます。
2025年3月1日以後に到来する上場維持基準の判定に関する基準日において、本来の上場維持基準に適合しない状態となった場合には、原則として1年（売買高基準に関しては6か月）の改善期間に入り、改善期間内に基準に適合しない場合は監理銘柄・整理銘柄（原則として6か月）に指定後、上場廃止となります。

国連により3/8は「国際女性デー」と定められており、毎年、世界の取引所では、打鐘セレモニー「Ring the Bell for Gender Equality」が開催されています。
今年は、「Ring the Bell for Gender Equality」の主催団体とJPX役職員で打鐘セレモニーを開催しました。　
今年の打鐘セレモニーでは、岩永社長が歓迎の挨拶を行い、主催団体からのメッセージに加えて、Women in ETFs 日本支部 / 野村アセットマネジメント株式会社の今村敏之責任投資調査部長兼スタートアップ投資室長、川崎重工業株式会社の柿原アツ子取締役、東日本旅客鉄道株式会社の伊藤敦子常務取締役及び吉田執行役によるパネルディスカッションが行われました。

東京証券取引所は、経済産業省と共同で「健康経営銘柄2025」を選定、公表しました。
「健康経営」とは、従業員等の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の収益性等を高める投資であるとの考えのもと、従業員等の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践することです。
健康経営の推進は、従業員の活力や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績や企業価値の向上につながると期待されます。
また、長期的な視点から企業価値の向上を重視する投資家にとって魅力ある企業として紹介することを通じ、企業による「健康経営」の取組を促進することを目指しています。
第11回目となる今回は、29業種から53社を選定しました。

東京証券取引所は、証券各社の協力を得て、個人投資家に対するETFの利用状況等に係るアンケート調査を行い、当該調査から得られた結果・示唆を取りまとめました。
また、その結果・示唆を受け、ETF普及・理解促進を図るため、ETFの基本から最新の情報を網羅した総合解説本『東証公式 ETFの常識』を発刊いたしました。
本書は、商品性や活用法といった基本的な事柄から、マーケットメイク制度の導入やアクティブ運用型ETFの上場など、東証ETF市場の最新情報を解説しています。
詳細は下記のリンクをご覧ください。