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採用情報 | 日本取引所グループ 2026年度新卒採用のエントリー受付を開始しました。 株式会社日本取引所グループ 新卒採用ホームページ キャリア採用は通年で受付を行っております。 株式会社日本取引所グループ キャリア採用ホームページ 株式会社日本取引所グループ 障がい者採用ホームページ 株式会社ＪＰＸ総研フロンティア戦略部 キャリア採用...
企業行動憲章 | 日本取引所グループ I. 顧客（投資者、上場会社、取引参加者等）との関係 II. 株主との関係 III. 社会との関係 IV. 社員、会社財産との関係 V. 個人情報および秘密情報の管理徹底 企業倫理の徹底 私たちは、日本取引所グループの企業理念を実現するため、企業行動憲章を定め、これを規準としてグループ各社が適切に連携して行動します。 高品質なサ...
コンプライアンス・プログラム | 日本取引所グループ 企業行動憲章の制定 体制の整備 教育、研修 日本取引所グループ（以下「JPX」という）は、コーポレート・ガバナンスの機能拡充策の一環として、コンプライアンス・プログラムを導入しています。これは、JPXの事業運営に関わる法規やグループ内ルールの遵守意識を社内に浸透させて、実効性のある内部統制機能...
内部統制システム構築の基本方針 | 日本取引所グループ 日本取引所グループでは、「内部統制システム構築の基本方針」を制定しており、この基本方針に基づいた体制整備・運用を行っています。 会社全体の業務の適正性を確保するため、法令等遵守体制、情報保存管理体制、損失危険管理体制、効率性確保体制、企業集団内部統制などの体制を整備し適切な運...
コーポレート・ガバナンス | 日本取引所グループ 基本的な考え方 日本取引所グループのガバナンス体制 当社は、次の企業理念を定め、我が国市場の中核インフラとしての社会的使命を果たすことを目指しています。 ＜企業理念＞ 私たちは、公共性及び信頼性の確保、利便性・効率性及び透明性の高い市場基盤の構築並びに創造的かつ魅力的なサービスの提供...
「不祥事予防のプリンシプル」の対応状況 | 日本取引所グループ 原則1：実を伴った実態把握 原則2：使命感に裏付けられた職責の全う 原則3：双方向のコミュニケーション 原則4：不正の芽の察知と機敏な対処 原則5：グループ全体を貫く経営管理 原則6：サプライチェーンを展望した責任感 「不祥事予防のプリンシプル」は6つの行動原則で構成されて...
リスク管理 | 日本取引所グループ リスク管理への取組み BCP（緊急時事業継続計画） コンティンジェンシー・プラン BCP フォーラム 取引所取引専門部会 新型コロナウイルス感染症に関するJPXの取組み インサイダー取引規制違反事案に関するJPXの取組み...
情報セキュリティ | 日本取引所グループ 情報セキュリティ基本方針 サイバーセキュリティ基本方針 個人情報の取扱いについて プライバシーポリシー ISO 27001認証取得 クッキーポリシー...
自主規制業務の適正な体制整備 | 日本取引所グループ 日本取引所グループは、傘下の金融商品取引所の自主規制業務についての重要性と社会的期待の大きさを踏まえ、その適正な実施を確保するため、「自主規制業務の適正な実施を確保するための体制の整備に係る方針」を制定し、この方針に基づく体制を整備しています。 自主規制業務の適正な実施...
スチュワードシップ責任を果たすための方針 | 日本取引所グループ 基本方針 日本版スチュワードシップ・コードの各原則への対応 当社は、企業年金の運用におけるアセットオーナーとしてのスチュワードシップ責任を適切に果たすため、「責任ある機関投資家」の諸原則≪日本版スチュワードシップ・コード≫（以下 「コード」という。）を受け入れることを表明し...